SAiT
Веб-агентство «SAiT»- украинская команда, занимающаяся разработкой сайтов любой сложности, их поддержкой и успешным продвижением в Интернете. Мы работаем на рынке интернет услуг уже пятый год и за это время успешно реализовали множество проектов, в том числе международных, а также зарекомендовали себя как эффективного и надёжного партнера. Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса во многом зависит от нашего профессионализма и творчества, поэтому к любой задаче мы подходим ответственно и с полной самоотдачей Заходите в гости, звоните, всегда рады, всегда на связи, всегда продвигаем сайты, всегда повышаем продажи.
Создание сайтов • Продвижение сайтов • Поддержка сайтов
2 - 10
Human Resources Advisor
August 20
🔄 Hybrid – Calgary
SAiT
Веб-агентство «SAiT»- украинская команда, занимающаяся разработкой сайтов любой сложности, их поддержкой и успешным продвижением в Интернете. Мы работаем на рынке интернет услуг уже пятый год и за это время успешно реализовали множество проектов, в том числе международных, а также зарекомендовали себя как эффективного и надёжного партнера. Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса во многом зависит от нашего профессионализма и творчества, поэтому к любой задаче мы подходим ответственно и с полной самоотдачей Заходите в гости, звоните, всегда рады, всегда на связи, всегда продвигаем сайты, всегда повышаем продажи.
Создание сайтов • Продвижение сайтов • Поддержка сайтов
2 - 10
Description
• Provide guidance to leaders, Human Resources colleagues, and other employees on the interpretation and administration of the Collective Bargaining Agreements at SAIT. • Provide advice and consultation on all employee's life cycles, including creating and updating legally bounding templates used for employee changes (including employee change letter creation). • Respond to internal and external client inquiries as a subject matter expert and provide Tier2 support for Fresh tickets. • Understand people management trends in the different departments and contribute to knowledge management and Human Resources success. • Support leaders with non-medical accommodation requests; provide guidance and consultation to manage complex cases. • Manage the intake, problem-solving, investigation, and step one grievance processes along with its reports to support and guide leaders (including Union reps) during disciplinary actions up to and including terminations. • Operational partner on organization and position management, provides advice and consultation to leaders during classifications and re-classifications processes and provides recommendations to clients on salary equity considerations. • Responsible for the contract optimization project implementation, acting as a key resource for internal consultation in continuous improvement and innovation efforts and an SME for leaders' consultation on the processes. • Participate in and/or lead initiatives/projects to support the Human Resources team and their clients (i.e., Collective Agreement negotiation - compensation and negotiation projects). • Supporting managers in the creation and classification of job descriptions. • Support the success of the Human Resource Pods, including cross-collaboration across Human Resources. • Contribute to the development, implementation, and promotion of SAIT HR policies, procedures, and programs. • Align and support Human Resources's Mission, Vision, and Values into daily responsibilities and the FIRST principles in the advice provided
Requirements
• Degree or Post-Secondary Diploma in relevant area (HR, Business, Mgt Administration) • 3 - 5 years' experience in a HR generalist or HR advisor role, experience in a unionized environment is a definite asset • CPHR certification
Apply Now
