Coordinateur des ressources humaines / / Human Resources Coordinator

August 26

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Trading Card Game Sales • Event Organization • Retail Management • Product Diversification • Community Engagement

51 - 200

Description

• Répondre aux questions ou aux préoccupations en temps opportun et de manière professionnelle • Élaborer et mettre en œuvre des politiques de RH, en veillant au respect des normes de travail et de la législation • Coordonner toutes les étapes des cycles de recrutement, d'intégration et de désintégration • Réaliser et documenter toutes les étapes du programme de gestion des performances, du programme d'apprentissage et de développement • Réaliser des études de marché et mettre en œuvre des modifications de la rémunération • Administrer le programme d'avantages sociaux et superviser les relations avec les fournisseurs • Gérer les programmes d'avantages sociaux et surveiller les niveaux de satisfaction des employés • Assurer la maintenance du SIRH de l'entreprise et d'autres outils numériques liés aux ressources humaines • Se tenir au courant des tendances en matière de ressources humaines et de l'industrie

Requirements

• Licence en gestion des ressources humaines ou équivalent • Le titre de CPHR est considéré comme un atout • 2 ans d'expérience démontrée en ressources humaines dans la coordination de diverses fonctions • Excellentes aptitudes à la communication en Anglais et en Français (écrite et orale) • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) • Familiarité avec les outils spécialisés de SIRH ou d'ATS (notamment BambooHR) • Le candidat doit faire preuve d'organisation, de confidentialité, de discernement et de compétences interpersonnelles

Benefits

• Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue • Plan d'épargne retraite • Code de réduction pour les employés • Horaires flexibles • Horaire de travail hybride